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[轉貼]多做與愛管閒事

多做與愛管閒事




和一位雜誌社當總編輯的朋友一起吃午飯時,她接到了一通電話。
一聽,就知道有人問她該公司是否有職缺。
放下電話,她對我吐吐舌頭說:「我以前的同事,她被資遣了,問我有沒有工作,說實在的,我只能虛與委蛇,除非我想失去自己的信譽,要不然,我不會幫這種人找工作。」

「這位昔日女同事,是個什麼也不肯多做的女人,卻很愛管閒事。」她解釋道:「她是美編。工作做不完,請她配合一下加個班,臉色就很難看,她會說:『我拿多少薪水,就做多少事。』對別人的私事,她卻是個茶水間裡的八卦大王。」

職場糟粕沒人敢用 這樣的人確實是職場的糟粕。

曾有一位長輩說:看一個年輕人有沒有前途,就看他願不願意多做。沒有老闆會重用那些愛計較的人。最近在《商業周刊》看到一段採訪:身價百億的午陽集團董事長賴富源,本只是個包裝員,某天公司送貨員請假,老闆問誰有機車?只有他舉手,這一舉手,成為他人生的轉捩點。 
送貨到機車材料行,怕別人絆倒受傷,於是主動跟老闆說,我幫你把貨物放庫房,過一會老闆忙完了,到庫房一看,發現他不只把貨放進去,連庫房都整理整齊。為了感謝他,要他回去再叫貨,把架上沒滿的貨補滿,結果他贏得了一筆更豐碩的補貨定單。知恩圖報的機車行老闆還打電話稱讚他,使他脫離了包裝員的工作。正因不怕多做,使他不斷贏得信任,成為一方之霸。 
跟自己有關的公事該多做,跟自己無關的私事不要說,就算一時失志,也會因為過去有了很好的信譽,得到別人的幫助。太計較的人,無法贏得好口碑,前途也就受限了。
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